リスクモンスター株式会社

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ラーニングモンスター

導入前の課題

  • 社員教育のための適切な教材がない。
  • 社員教育の一環で通信・通学教育を推奨しているが、効果測定が困難。
  • 社員研修を実施したいが、全国に拠点があるため、開催が困難。

導入イメージ

  • 内定者向け入社前研修ツールとして。
  • 新入社員、中途社員向け研修ツールとして。
  • 内部統制対応として。

導入後の効果

  • 社員教育が充実する。
  • 受講状況が個人別に把握できる。 
  • 研修内容の効果が測定出来るようになる。

サービスの特徴

  • インターネットを利用したASP形式によるサービスご提供のため、受講者は好きな時間に自分のペースで、「いつでもどこでもすぐにでも」実務に必要な基礎知識を体系立てて効率的に習得していくことが可能です。
  • 付箋、全文検索、用語集など便利な学習支援機能が満載です。また、掲示板や単語帳の共有機能により学習者同士のコミュニケーションも可能です。受講者に学ぶ楽しさを感じさせ、最後まで飽きさせません。
  • 各コースに用意されている練習問題、修了試験はリアルタイムに採点されるため、間違いがすぐに分かるだけでなく、その場で弱点が克服できます。

サービスイメージ

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[ リスクモンスターのｅ人材サポート ]
ラーニングモンスターでは、各部署において業務を遂行する上で必要な業界の知識や、教育の機会が少ないと言われている与信管理に関する基礎知識から内定者ビジネスマナー、資格取得対策まで各種ｅラーニング講座を社内研修や能力開発プログラムの一環としてご利用頂けます。
・「受講者管理機能」で学習状況を把握
管理者機能では受講者全員の進捗をグラフで確認できるだけでなく、進捗が思わしくない受講者に管理者画面から催促メールを送信することが出来ます。また、試験結果や学習済みのページなど、詳細情報を一元管理できるため、研修ご担当者様の業務をしっかりとバックアップいたします。

リスクモンスターが提供するサービスはこちらでも紹介しています。

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