調査結果発表：リスモン調べ～第９回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査～安定性を求めつつ、重視するポイントは「働きやすさ」「家庭・育児との両立」

第９回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査
安定性を求めつつ、重視するポイントは「働きやすさ」「家庭・育児との両立」

　与信管理ＡＳＰクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本太一、以下リスモン）は、第９回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査結果を発表いたしました。

調査結果

　「この企業に勤める人と結婚したいランキング」のランキング１位は「国家公務員」（回答率14.3％）でした。次いで「地方公務員」が２位（同12.7％）、「トヨタ自動車」が３位（同9.7％）となりました。以下、４位「パナソニック」（同6.4％）、５位「全日本空輸（ＡＮＡ）」（同5.1％）、６位「グーグル（Ｇｏｏｇｌｅ）」（同4.8％）、７位「ソニー」、「三菱商事」（同3.6％）、９位「東日本旅客鉄道（ＪＲ東日本）」（同3.4％）、10位「アップル（Ａｐｐｌｅ）」、「日本航空（ＪＡＬ）」、「任天堂」（同3.2％）と続きました。（図表Ａ）

　業種別では、製造業が８社（トヨタ自動車、パナソニック、ソニー、アップル、任天堂、花王、本田技研工業（ホンダ）、サントリー）と最も多く、次いで総合商社３社（三菱商事、伊藤忠商事、住友商事）と続きました。
　なお、トップ100については図表Ｂの通りです。

（２）トヨタ自動車の人気はゆるぎなく

　第８回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」の結果と比較したところ、上位３社の順位に変動はなく、１位、２位を維持した公務員の安定した人気がうかがえます。また、事業会社としては「トヨタ自動車」が７回連続で１位となりました。
前回調査からの順位変動が大きい企業としては、７位「ソニー」（前回15位）、９位「東日本旅客鉄道（ＪＲ東日本）」（前回25位）、15位「花王」（前回27位）のランクアップが目立ちます。
　一方、13位「伊藤忠商事」（前回６位）、「楽天）」（前回８位）は前回からランクダウンしました。
　また、前回ランクインしていた「三井物産」（前回15位→今回22位）、「三菱ＵＦＪ銀行」（前回19位→今回26位）がトップ20圏外となりました。（図表Ｃ）

（３）女性は特に安定性を望む

　結婚相手の勤務先として望む会社を男女別に集計したところ、男性が結婚相手の女性に望む勤務先の１位は前回に引き続き「地方公務員」（回答率8.6％）でした。次いで「国家公務員」、「トヨタ自動車」（同7.4％）が２位、「グーグル（Ｇｏｏｇｌｅ）」（同4.9％）が４位、「全日本空輸（ＡＮＡ）」（同4.4％）が５位となりました。（図表Ｄ）

　これに対して女性が結婚相手の男性に望む勤務先のランキング１位は「国家公務員」（回答率20.5％）、「地方公務員」（同16.5％）が２位、「トヨタ自動車」（同11.8％）が３位、「パナソニック」（同8.7％）が４位、「全日本空輸（ＡＮＡ）」（同5.7％）が５位と続きました。（図表Ｅ）

　全体ランキング上位の「公務員」が男女別ともに１位、２位となり、公務員の安定した人気がうかがえます。事業会社としては「トヨタ自動車」、「全日本空輸（ＡＮＡ）」が男女ともに上位にランクインしており、男女問わず人気の企業となっています。
　男女別の特徴としては、男性が女性に望む勤務先としての公務員の回答率が「国家公務員」と「地方公務員」を合計すると16.0％であったのに対して、女性が男性に望む勤務先としての「国家公務員」と「地方公務員」の合計は37.0％となっており、公務員において女性からの人気が特に高いことがうかがえる結果となりました。

（４）男女ともに最も重視するポイントはやはり「給与」

　結婚相手の勤める企業に対して重視するポイントは「給与額」が男女ともにトップとなりました。特に女性においては、60％以上が結婚相手の給与額を重視する結果となっており、結婚において収入が重要な要素となっていることがうかがえる結果となりました。
そのほか、「福利厚生」が２位、「社員を大切にする」が３位となり、結婚相手の働きやすさを重視している一方で、「業績」や「企業規模」など企業に関する意識はそれほど高くない傾向がうかがえます。（図表Ｆ）

　また、女性は男性と比べて、「給与額」や「福利厚生」、「将来性」、「雇用形態」など、結婚相手が将来にわたって安心して働ける環境を重視している様子がうかがえます。一方、男性は女性と比べて、「子育て支援」を重視していることが明らかとなっており、結婚相手が勤める企業に対して、仕事と家庭、育児を両立できることを重視している様子がうかがえます。
　年代別の結果においては、すべての年代において「給与額」が１位となりました。各年代で「福利厚生」が軒並み２位となる中で、30代において「将来性」が２位となっている点について、家族構成に変化が起きやすい30代の中堅社員世代では、結婚相手が勤める企業の将来性への関心が高いことがうかがえます。（図表Ｇ）

総評

　第９回　「この企業に勤める人と結婚したいランキング」では、前回に続いて公務員が１位、２位でした。男女別ランキングにおいても、男女共に公務員がトップであり、特に女性において公務員の人気が際立っています。その理由としては公務員の一番の強みである「安定性」が評価根拠といえるでしょう。この点は事業会社でも同様であり、「トヨタ自動車」や「パナソニック」においても大手企業であることの安定性が、結婚相手の勤める企業として評価された結果となっています。
　結婚相手の勤め先として重視するポイントとしては、「給与額」が最も高い回答率となっているものの、昨今の働き方改革やワークライフバランスによって、仕事との関わり方が見直されている傾向にある中において、今後は「安定性」に加えて働き方改革への取り組み度合いなども結婚相手の勤め先として重視される項目となる可能性が十分に考えられます。
　自社が「この会社に勤める人と結婚したい」と言われるような企業になれば、社員が良縁に恵まれて幸せな家庭を築くことによって、仕事にも一層精が出て、自社の業績向上にも寄与することになるでしょう。企業経営者には、自社の労働環境を整えつつ「業績の向上」に努め、従業員に対しては「給与」や「福利厚生」を還元していくことで、「この企業に勤める人と結婚したい」と言われるよう目指すことが望まれます。

　※本編はダイジェスト版です。詳細な内容は、こちらよりご覧いただけます。

実施概要

・調査名称　　：　第９回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査
・調査方法　　：　インターネット調査
・調査エリア　：　全国
・期間　　　　：　2019年３月27日（水）～３月31日（日）
・調査対象者　：　20～59歳の男女個人
・有効回収数　：　905サンプル