"リスク"はずっと眠らせる
与信管理や反社チェックの
ルール設計から運用まで伴走支援します

リスクモンスターが選ばれる理由

リスクモンスターが選ばれる理由 特徴1 リスクモンスターが選ばれる理由 特徴1

特長1

調査会社ではなく“審査会社”

リスクモンスターは企業情報を「集めて渡す」だけで終わらせません。「取引可否をどう判断し、どう運用するか」に踏み込んでリスク管理を支えます。
国内最大級の企業データベースと、25年以上にわたり企業間取引の信用リスクに向き合ってきた知見をもとに、企業ごとのリスク・リターンのバランスや社内ルールに合わせて、与信管理・反社チェックを“会社全体で機能する仕組み”として実現することを重視しています。

リスクモンスターが選ばれる理由 特徴2 リスクモンスターが選ばれる理由 特徴2

特長2

わかりやすい指標とモニタリングで、
リスク管理を標準化

専任担当者でなくても判断しやすい指標で、与信判断と反社・コンプライアンスチェックを可能にします。独自のRM格付は倒産確率を反映し、倒産企業の90%以上が下位格付に分類される高い精度を誇ります。反社チェックヒートマップではリスクを直感的に可視化し、スムーズな取引判断が可能です。
取引開始後は、格付変動・役員変更・訴訟関連情報などの変化をアラートで通知し、リスク兆候を継続的にモニタリングできます。判断と監視を標準化することで属人化を防ぎ、思わぬリスクや損失の回避につなげます。

リスクモンスターが選ばれる理由 特徴3 リスクモンスターが選ばれる理由 特徴3

特長3

専門スタッフが“運用設計から定着”まで伴走支援

専門スタッフがヒアリングを行い、貴社の実務に沿った審査・運用フローを設計。AIによる収集データ・評価ロジックと専門スタッフの知見を組み合わせ、導入時の設計から定着までを一貫して支援します。
審査基準の整備から、貴社にフィットした与信限度額の設定、既存取引先の見直し、問題発生時の対応までを具体化し、社内承認フローに無理なく落とし込みます。導入後も専任担当者が伴走し、運用体制の定着までサポートします。

直近で開催されるセミナー

与信管理の基礎知識の修得や、最新トピックスの取得にお役立て頂ける各種セミナーを毎月開催しています。
また、セミナーでは会員様のみご参加いただける講座もご用意しております。

【セミナー】与信管理に活かす商業登記の実務
2026年6月8日(月)14:00~15:40
開催方法:ZOOM
内容:本セミナーでは、商業登記の構造、効力や登記事項の見方・調査方法などの基本的な知識に触れたうえで、商業登記を与信管理に活用するための実務上のポイントを整理します。くわえて、商号・目的・役員などの登記事項から取引上のリスクとなる「危ない登記」を判断するためのヒントを示します。

【セミナー】与信管理の「3つの壁」をAIで突破する効率化実践セミナー
2026年6月17日(水)11:00~11:30
開催方法:オンライン
内容:本セミナーでは、この「3つの壁」をどう突破するか——2026年最新の倒産データとAI活用事例を交えて、明日から使える実務ルールを具体的にお伝えします。誰が担当しても回る与信管理へ。「仕組み化」の第一歩として、ぜひご参加ください。

【セミナー】体系で学ぶ与信管理講座(3)決算書の見方(4)財務分析
2026年6月26日(金)14:00~17:15
開催方法:ZOOM
内容:新規ご入会のご担当者様、新たにRMサービスの操作をご担当される方に向け、サービスのご活用方法をお伝えします。
体系で学ぶ与信管理『(3)決算書の見方』・決算書の基本知識・B/S・P/Lポイント など
体系で学ぶ与信管理『(4)財務分析』・財務比率分析の基本知識・財務分析時のチェックポイント など

【オンデマンド配信】営業担当者のための与信管理基礎講座
2026年7月14日(火)~2026年7月20日(月・祝)
開催方法:オンデマンド
内容:与信管理の概要から取引先の情報収集の方法まで、営業担当者が最低限おさえておきたい与信管理の基礎を分かりやすく解説します。初めて与信に触れる方も、改めて基本を確認したい方にも最適な内容です。

プレスリリース

2026年05月27日
リリース
第2回「賃金引上げに関するアンケート」調査結果発表!~“賃上げムード”の一方で実感乏しく/春闘並みは全体の5%程度に留まる~
2026年05月25日
お知らせ
業界レポート(石油製品・石炭製品製造業)、格付成績表(2026.04)、そのほか各種データ(2件)を「倒産分析・業界分析レポート」のページに掲載いたしました。
2026年04月23日
リリース
【速報】2025年中国自動車業界、販売3,440万台で過去最高 ~新エネルギー車の販売拡大が好調、今後の課題とは~
2026年04月21日
リリース
第14回「お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業」調査結果 ~公務員人気は継続、企業選びは「安定性」と「健全な働き方」を重視~
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