"リスク"はずっと眠らせる
与信管理や反社チェックの
ルール設計から運用まで伴走支援します

リスクモンスターが選ばれる理由

リスクモンスターが選ばれる理由 特徴1 リスクモンスターが選ばれる理由 特徴1

特長1

調査会社ではなく“審査会社”

リスクモンスターは企業情報を「集めて渡す」だけで終わらせません。「取引可否をどう判断し、どう運用するか」に踏み込んでリスク管理を支えます。
国内最大級の企業データベースと、25年以上にわたり企業間取引の信用リスクに向き合ってきた知見をもとに、企業ごとのリスク・リターンのバランスや社内ルールに合わせて、与信管理・反社チェックを“会社全体で機能する仕組み”として実現することを重視しています。

リスクモンスターが選ばれる理由 特徴2 リスクモンスターが選ばれる理由 特徴2

特長2

わかりやすい指標とモニタリングで、
リスク管理を標準化

専任担当者でなくても判断しやすい指標で、与信判断と反社・コンプライアンスチェックを可能にします。独自のRM格付は倒産確率を反映し、倒産企業の90%以上が下位格付に分類される高い精度を誇ります。反社チェックヒートマップではリスクを直感的に可視化し、スムーズな取引判断が可能です。
取引開始後は、格付変動・役員変更・訴訟関連情報などの変化をアラートで通知し、リスク兆候を継続的にモニタリングできます。判断と監視を標準化することで属人化を防ぎ、思わぬリスクや損失の回避につなげます。

リスクモンスターが選ばれる理由 特徴3 リスクモンスターが選ばれる理由 特徴3

特長3

専門スタッフが“運用設計から定着”まで伴走支援

専門スタッフがヒアリングを行い、貴社の実務に沿った審査・運用フローを設計。AIによる収集データ・評価ロジックと専門スタッフの知見を組み合わせ、導入時の設計から定着までを一貫して支援します。
審査基準の整備から、貴社にフィットした与信限度額の設定、既存取引先の見直し、問題発生時の対応までを具体化し、社内承認フローに無理なく落とし込みます。導入後も専任担当者が伴走し、運用体制の定着までサポートします。

直近で開催されるセミナー

与信管理の基礎知識の修得や、最新トピックスの取得にお役立て頂ける各種セミナーを毎月開催しています。
また、セミナーでは会員様のみご参加いただける講座もご用意しております。

【セミナー】下請先・業務委託先のリスク管理と法的問題点
2026年10月22日(木)14:00~15:40
開催方法:ZOOM
内容:本講座では仕入先・業務委託先・下請先との関係においてどのようなリスクがあり、それにどのように対処しておくべきであるかについて、解説いたします。

【セミナー】体系で学ぶ与信管理講座(1)与信管理の基礎(2)取引先の定性分析
2026年10月27日(火)14:00~17:15
開催方法:ZOOM
内容:全8回の講座を通して、与信管理の基礎知識を習得できる大人気セミナーです。第1・2回目講座では、信用情報の種類と集め方や、不安情報の種類とチェックポイントなどを解説します。

【オンデマンド配信】その業界、ちゃんと知ってる?与信のプロが教えるビギナーのための業種入門~情報サービス業/映像・音声・文字情報制作業編~
2026年11月5日(木)~2026年11月11日(水)
開催方法:オンデマンド
内容:本セミナーでは、「リスモン業種別審査ノート」を活用しながら、2つの業種を紹介し、業種ごとの特徴やビジネスモデルの知ることで与信判断のチェックすべきポイントをわかりやすく解説します。

【東京会場開催】体系で学ぶ与信管理講座(3)決算書の見方(4)財務分析
2026年11月26日(木)14:00~17:15 (13:30開場)
開催方法:TKP東京駅カンファレンスセンター ホール12A
内容:全8回の講座を通して、与信管理の基礎知識を習得できる大人気セミナーです。第3・4回目講座では、B/S・P/Lの仕組みとチェックポイントや、財務分析時のチェックポイントなどを解説します。

プレスリリース

2026年09月25日
お知らせ
業界レポート(非鉄金属製造業)、格付成績表(2026.08)、そのほか各種データ(2件)を「倒産分析・業界分析レポート」のページに掲載いたしました。
2026年09月24日
リリース
施行迫る「こども性暴力防止法(日本版DBS)」 現場の実務対応を学ぶeラーニングを 「サイバックスUniv.」で9月24日(木)より提供開始
2026年09月16日
リリース
サイバックスUniv.「セミナー講師動画シリーズ」を拡充 ー 生成AI活用時代の社内ルールやマネジメント等をテーマにした eラーニング45コースを9月24日(木)より提供開始
2026年09月08日
リリース
「何歳まで働くと思う?現役世代の老後就労予測」調査 ~約8割が60歳以降も就労を想定、理由は「生活費・老後資金の確保」が最多~
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