記事一覧


【セミナー】1から学ぶ人材育成計画 -必要なスキルを明確にして持続的な育成計画を実施する-【9000047114】

作成日時:2024年9月24日

各階層に必要なスキルレベルを考え持続的な育成計画を実施することができれば組織全体の質が向上します。 本研修では人材育成を考える上での基礎を学びます。 本研修を通じて社員の育成計画のイメージをつかみましょう。 開催日 20 […]


【オンデマンド】今更聞けない人材育成理論 -ワンランク上の人材育成へ-【9000047107】

作成日時:2024年9月23日

研修担当、人材育成担当を半年以上経験された方、研修を実施したけど効果を感じられない人事担当者向けに、人材育成に関する様々な理論を学習します。 配信期間 2024年9月2日(月)~2024年9月30日(月) 研修時間 2時 […]


【オンデマンド】良い人材を見極める採用面接 -面接のスキルをアップし採用力を高める-【9000047106】

作成日時:2024年9月23日

新卒採用面接や中途採用面接で、履歴書では分からない「良い人材」を見極めるための面接官の心得や質問内容を学びます。 配信期間 2024年9月2日(月)~2024年9月30日(月) 研修時間 2時間 視聴について 本研修は「 […]


【オンデマンド】学生に『選ばれる』企業になるための新卒採用計画 -時代の変化を見極めて失敗しない採用計画を立案する-【9000047105】

作成日時:2024年9月23日

採用市場を取り巻く環境が激化している今、優秀な人材を確保するためにも採用計画の立案は重要です。 本研修では新卒採用に絞って採用計画策定の流れやポイントを学びます。 配信期間 2024年9月2日(月)~2024年9月30日 […]


【セミナー】実践的な「伝える」プレゼンテーション -独りよがりにならない、相手に効果的に伝えるプレゼンテーション-【9000047113】

作成日時:2024年9月20日

プレゼンテーションは相手に「伝える」ということが大事です。 プレゼンテーションにありがちな「独りよがり」にならないために「相手にどう伝えるのか」「どうしたら伝わるのか」を学びます。 本研修では「伝え方」に絞って学習します […]


【セミナー】組織の業務改善の成功のためのプロセス -成功のためにはまず業務改善の基礎を理解しよう-【9000047112】

作成日時:2024年9月18日

「組織の効率を上げたい」「業務管理の方法を見直したい」「既存のルールを変えてもっと業務のムダをなくしたい」等、ただやみくもに手を付けるだけではかえって悪化してしまうこともあります。 本研修で業務改善の基礎・プロセスをおさ […]


【ゼミ】怒りと正しく付き合うアンガーマネジメント -怒りをマネジメントしてコミュニケーションを円滑にしよう-【9000047111】

作成日時:2024年9月18日

怒りのコントロールがうまくいかずに悩みを抱えている方向けにアンガーマネジメントについて学びます。 感情のコントロール方法や怒りの適切な伝え方等、怒りの感情とうまく付き合っていく方法をご紹介します。 開催日 2024年9月 […]


【セミナー】問題発見から解決までのプロセス -問題の根本を探り、効果的な解決策を導き出す手法-【9000047110】

作成日時:2024年9月13日

起こった問題・課題に対し効果的な解決方法を導くにはその問題の根本を知る必要があります。 本研修では問題・課題解決の糸口を見出します。 問題の発見から解決に至るまでのプロセスを学び、問題解決までのイメージをつかみましょう。 […]


【セミナー】自社をとりまく環境分析!「SWOT分析」「3C分析」 -違いや目的を学んで活用方法を習得-【9000047109】

作成日時:2024年9月12日

「SWOT分析」「3C分析」社会人であれば触れる機会もあると思います。 本研修では「SWOT分析」「3C分析」の違いや目的を学び、演習を通じて活用方法を習得します。 開催日 2024年9月12日(木)18:00~20:0 […]


【セミナー】成約をあげるクロージングテクニック -相手のYesをもらうクロージング-【9000047108】

作成日時:2024年9月10日

商談でポイントとなるクロージングに苦手意識をもっている方向けにクロージングのポイントとテクニックについて学びます。 自身の経験を振り返りながら実践的なクロージングテクニックを身に付けましょう。 開催日 2024年9月10 […]


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