【ゼミ(双方向スタイル)】納得を生む「評価面談の型」【9000047719】
【ゼミ(双方向スタイル)】納得を生む「評価面談の型」【9000047719】
「評価のギャップ」が生じた際の対話に焦点を当て、部下の納得感を高めながら前向きな行動変容を促すための手法を学びます。ケーススタディを通じて、組織が期待する「正しい評価面談」の本質を理解し、部下との信頼関係をより強固にしながら、次なる目標へと導く対話力を習得することを目指します。
| 開催日 | 2027年2月9日(火)15:00~16:00 |
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| 受講形式 |
本研修は「ゼミ(双方向スタイル)」でご受講いただくオンライン研修です。 |
| 参加費 | 無料 |
| 階層・分類 | 管理職 |
| 内容 |
・ケーススタディA(一般事例) ▶セミナー内容詳細(PDF)はこちら ・ケーススタディB(ビジネス事例)
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| 講師 | 株式会社ヒップスターゲート 田中菜穂美 氏 |
| 定員 |
30名様限定 |
| 受付終了日 |
2027年2月4日(木) |
| 対象 |
リスクモンスター会員様 |
| お問合せ先 |
リスクモンスター株式会社 カスタマーセンター |
