【ゼミ(双方向スタイル)】部下が自走する「目標設定の型」【9000047723】
【ゼミ(双方向スタイル)】部下が自走する「目標設定の型」【9000047723】
ケーススタディを通じて、大きな目標を達成するために不可欠な「マイルストーン(小目標・中目標)」の設計手法を習得します。部下が途中で挫折することなく、一歩ずつの成長を実感しながら最後までやり遂げられるためのプロセスデザインを体系化。適切な進捗管理と、要所での心理的なサポートを組み合わせることで、部下が「自らの意思で目標に向かって邁進できる」状態を創り出すことを学びます。
| 開催日 | 2027年3月17日(水)15:00~16:00 |
|---|---|
| 受講形式 |
本研修は「ゼミ(双方向スタイル)」でご受講いただくオンライン研修です。 |
| 参加費 | 無料 |
| 階層・分類 | 管理職 |
| 内容 |
・ケースA(一般事例) ▶セミナー内容詳細(PDF)はこちら ・ケースB(ビジネス事例) ・周囲のメンバーを巻き込んでサポートする体制を作ろう
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| 講師 | 株式会社ヒップスターゲート 松本敏明 氏 |
| 定員 |
30名様限定 |
| 受付終了日 |
2027年3月12日(金) |
| 対象 |
リスクモンスター会員様 |
| お問合せ先 |
リスクモンスター株式会社 カスタマーセンター |
