eラーニング「知って役立つ！はじめてのOJTトレーナー講座」を 2021年12月21日（火）に提供開始 ～リモートOJTをはじめて実施する方に～

法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本　太一、以下リスモン）は、2021年12月21日（火）より、
eラーニング「知って役立つ！はじめてのOJTトレーナー講座～リモートOJTのコツがわかる～」の提供を開始いたします。

 

eラーニング「知って役立つ！はじめてのOJTトレーナー講座～リモートOJTのコツがわかる～」

 

リモートワークの浸透が進んだ昨今、コミュニケーションが対面から非対面に変わったことで、いままで“なんとなく”できていた「新人と職場の関係性」「組織文化の理解」の醸成が難しくなっています。また、新人や後輩が見えるところにいる時とは勝手が異なるため、意識的にこちらから様子をうかがうなど、OJTトレーナーとなる方の教える立場としての心構えが必要です。
今回、リスモンでは、はじめてOJTトレーナーとなる方でも、どのように行動すればいいかがわかるeラーニング「知って役立つ！はじめてのOJTトレーナー講座～リモート
OJTのコツがわかる～」をラインアップに追加いたします。効果的なOJTの進め方や、リモートワーク環境でのOJTのコツなどを、ストーリー性のあるアニメーションで
わかりやすく解説します。

本サービスは、リスモンの連結子会社であるサイバックス株式会社（本社： 東京都中央区、以下サイバックス）が制作したeラーニングであり、リスモンの研修サービス
「サイバックスUniv.」にて提供いたします。

リスモンでは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートして参ります。

 

コース紹介

【対象】若手社員
【概要】本コースでは、はじめて「教える立場」になる方に向けて、ただ仕事をさせるだけにならない、真のOJTトレーニングの方法をお伝えします。
具体的には、OJTを「事前準備」「マインドセットの醸成と合意形成」「OJTの実践」「振り返りとフィードバック」の４つのフェーズに分けて、順番に進めていく方法を
学習します。
また、各フェーズでリモートOJTを効果的に行うコツも解説します。
【標準学習時間】２時間
【目次】
第１章 OJTの概要と目的
第２章 OJTの事前準備
第３章 マインドセットの醸成と合意形成
第４章 OJTの実践
第５章 振り返りとフィードバック

 

画像イメージ

 

第１章「OJTの概要と目的」

第３章「マインドセットの醸成と合意形成」

 

サイバックスUniv.とは

月額60,000円(税抜)～、研修ポータル・eラーニング・公開研修を低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約2,500コース（３月23日時点）の豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。これまでにのべ300万人に受講いただいております。

ホームページ：https://www.cybaxuniv.jp/