調査結果発表：リスモン調べ～第５回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査～トヨタとANAのワンツー変わらずも、上位戦線に異状あり！

第５回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査
トヨタとANAのワンツー変わらずも、上位戦線に異状あり！

　与信管理ＡＳＰクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（以下リスモン、本社：東京都中央区、http://www.riskmonster.co.jp/）は、第５回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査結果を発表いたしました。

１．実施概要

・調査名称　　　　　　　　：　第５回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」調査
・調査方法　　　　　　　　：　インターネット調査
・調査エリア　　　　　　　：　全国
・調査期間　　　　　　　　：　2015年9月19日（土）～9月20日（日）
・調査対象者　　　　　　　：　20～59歳の男女個人
・調査対象企業と選定方法　：　年間売上2,500億円以上、従業員数5,000人以上の
企業200社を抽出
・有効回収数　　　　　　　：　800サンプル

２．調査結果

［１］ここでもトヨタ強し！三連覇達成！

　第５回の「この企業に勤める人と結婚したいランキング」のランキング１位は、「トヨタ自動車」となりました。次いで「全日本空輸（ＡＮＡ）」が２位、「日本航空（JAL）」が３位となり、以下、４位「アップル（Apple）」、５位「東日本旅客鉄道（JR東日本）」、同率６位「サントリー」、「電通」、「三菱東京UFJ銀行」、同率９位「タニタ」、「パナソニック」と続きました。（図表Ａ）

［２］トヨタとＡＮＡのワンツーは変わらずも、JALとアップルが大躍進！

　前回の第４回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」の結果との比較では、上位２社に変動に変動はなく、３位「日本航空（JAL）」（前回22位）、４位「アップル（Apple）」(前回18位)が大幅にランクアップしています。その他トップ20では、13位「NTTドコモ」（前回28位）、18位「東海旅客鉄道（JR東海）」（前回37位）、19位「武田薬品工業」（前回41位）の大幅ランクアップが目立ちました。
　一方、大幅ランクダウンでは、「富士フイルム」（前回７位→今回24位）、「みずほ銀行」（前回11位→今回21位）、「資生堂」（前回15位→今回25位）、「日清食品」（前回18位→今回29位）などが挙げられ、中でもソニー（前々回11位→前回17位→今回25位）は、２期連続の最終赤字などの業績動向の影響からか、前々回から続落し今回とうとうトップ20圏外という結果になりました。（図表Ｃ）

［３］男女３位に選ばれた企業に注目！

　男女別の集計では、男性のランキング１位は、前回と同じく「トヨタ自動車」でした。次いで「全日本空輸（ＡＮＡ）」が２位、「日本航空（JAL）」が３位、「NTTドコモ」が４位、「東日本旅客鉄道」、「三菱東京UFJ銀行」が同率５位となりました。（図表Ｄ）

　これに対して、女性ランキング１位は「トヨタ自動車」、２位の「全日本空輸（ＡＮＡ）」と共に前回と同じ結果となりました。次いで、「アップル（Apple）」が３位となり、以下、４位「電通」、５位「サントリー」と続きました。（図表Ｅ）

　全体でのランキングトップの「トヨタ自動車」、２位の「全日本空輸（ＡＮＡ）」は、男女別においても、１位２位を占めており、高い人気を有しています。しかし３位については、男女で異なる傾向が見られました。男性が２位の「全日本空輸（ANA）」に続き、同業の「日本航空（JAL）」がランクインし、女性の花形職に対する男性からの好感の高さが表れた結果となった一方で、女性は「東日本旅客鉄道（JR東日本）」や「電通」「サントリー」などの歴史ある安定企業が上位にランキングされる中、それらを抑えて先進的なイメージの「アップル（Apple）」が３位となったことは特筆です。

［４］現実的なイメージは女性の方が高い！！

　結婚相手が勤める企業に対して重視するイメージは、「安定している」「給料がよい」「福利厚生が充実」「社員を大切にする」「将来性がある」「土日が休み」などが上位となりました。
　「安定している」「給料がよい」「福利厚生が充実」は前回に引き続き上位として挙がっており、「国内転勤が少ない」「海外転勤が少ない」「世界的に活動している」といった地域的な勤務環境に関するイメージは、前回同様に重視されない結果となりました。（図表Ｆ）

　実際にランキングトップ20の企業における信用格付（RM格付）からも信用度が高くかつ安定している企業が選出されていることがうかがえます。（図表Ｇ）

　男女別を比較してみると、「安定している」、「給料がよい」、「福利厚生が充実」、「退職金や年金がよい」といった生活に直結する項目は、男性よりも女性の方が大きい数値となっており、生活に対する現実的な女性の「考え」が表れています。一方、「子育て支援が充実」、「残業が少ない」などの子育てに関する項目は、男性に比べ女性は低い数値になっており、子育てについて男性を当てにしていない女性の「あきらめ」が表れた結果となりました。

３．総評