働き方の「多様化」にキャッチアップ！人事担当者向けeラーニング10コースを「サイバックスUniv.」で12月22日（月）より提供開始

働き方の「多様化」にキャッチアップ！
人事担当者向けeラーニング10コースを
「サイバックスUniv.」で12月22日（月）より提供開始

　法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本　太一、以下リスモン）は、株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区、代表取締役社⻑：⼤野　順也、以下アクティブアンドカンパニー）の提供を受け、2025年12月22日（月）より、人事担当者向けeラーニングを提供開始いたします。

サイバックスUniv.ホームページ　：　https://www.cybaxuniv.jp/

コースリリースの背景

　働き方改革やコロナ禍を経て柔軟な働き方が広がり、職場の多様化が一気に進みました。こうした変化に伴い、人事担当者が向き合わなければならない課題も増え、組織づくりや人材育成などの悩みの幅もさらに広がっています。
　リスモンではこうした課題解決を支援するべく、企業のタレントマネジメントに強みを持つアクティブアンドカンパニーの提供を受けて、新たにeラーニングコースをリリースいたします。

コース紹介

１．いまさら聞けない「管理監督者」セミナー～『名ばかり管理職』なんてもう“さようなら”～（標準学習時間：1.5時間）

働き方改革やコロナ禍により現場マネジメントの難易度が高まり、長年の課題である「名ばかり管理職」問題が改めて顕在化しています。本コースでは、是正に向けた人事制度の設計・導入において押さえるべきポイントや注意点を解説します。

いまさら聞けない「管理監督者」セミナー～『名ばかり管理職』なんてもう“さようなら”～より一部抜粋

２．いまからでも間に合う「人的資本経営（情報開示）」セミナー ～人的資本情報の開示はもはや、あたりまえ！（標準学習時間：各1時間）
３．雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～（標準学習時間：1.5時間）
４．「転勤」なんてもういらない？ 働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える（標準学習時間：1.5時間）
５．サステナビリティ時代における「パーパス経営」のすすめ～自社の社会的価値や存在意義を示す経営手法とは～（標準学習時間：1.5時間）
６．要員計画策定セミナー（標準学習時間：1.5時間）
７．MOONSHOT経営で会社を変える～VUCAを乗り越える経営手法～（標準学習時間：２時間）
８．企業を成長に導く自社の女性活躍推進施策 ～真に多様な人材が活躍できる組織への第一歩～（標準学習時間：1.5時間）
９．今こそ再点検！ガバナンス強化と説明責任を実現する役員評価・報酬制度改革セミナー（標準学習時間：1.5時間）
10．SDGsセミナー ～持続可能な開発目標の達成に向けて企業が取り組むべきこと～（標準学習時間：1.5時間）

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