「一般事業主行動計画」を策定いたしました

 

リスクモンスター株式会社では、2026年4月1日以降の「一般事業主行動計画」を策定いたしましたので公表いたします。

リスクモンスター株式会社　行動計画

　一般事業主行動計画 （2026年4月1日策定）

【一般事業主行動計画について】

当社では、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図りながら安心して働くことができる職場環境の整備を目的として、
一般事業主行動計画を策定・実施してまいりました。
これまでの取り組みにおいては、育児休業制度の整備・周知、働き方の見直し、長時間労働の是正などを進め、
誰もが働きやすい環境づくりに努めてまいりました。
今後もこれらの取り組みをさらに推進するため、次のとおり新たな一般事業主行動計画を策定いたしました。

■2026年4月～2029年3月 一般事業主行動計画（3年間）

1.計画期間

　2026年4月1日から2029年3月31日まで

2．内容

（1）キャリア形成支援（女性活躍推進法を含む）　

　　目標：女性のうち主任以上の役職者比率60％以上を維持する

（2）管理職層の役割の再認識（次世代育成支援対策推進法を含む）

　　目標：管理職層の意識向上を目的とした研修を実施する

（3）数値目標（次世代育成支援対策推進法に基づく項目）

　■ 育児休業等の取得状況に関する目標
　　計画期間内に、男性の育児休業取得率を50％以上とする

　■ 労働時間の状況に関する目標
　　フルタイム労働者のうち、25歳から39歳までの労働者の法定時間外労働および法定休日労働時間の平均を各月25時間未満とする

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　当社は今後も、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できる職場環境の整備を進めるとともに、持続的な成長と社会への貢献を目指してまいります。

以上