eラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」を 2021年9月28日（火）に提供開始 ～やりがいを持って働き、従業員も会社も成長するために～

法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本　太一、以下リスモン）は、2021年９月28日（火）より、
eラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」の提供を開始いたします。

 

eラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」

 

昨今、終身雇用制度や年功賃金などの日本型雇用慣行が崩れ、キャリアアップを図り転職を考えることが当然となっています。一方で、新しい仕事や組織に愛着が感じられず、
意欲が低いために転職が成長につながらないことや、組織からの人材流出などが課題となっています。

そのため、近年注目されているのが「エンゲージメント」という指標です。
エンゲージメントとは「ひとりひとりがやりがいや活力を持って仕事に取り組めている状態」のことを指します。エンゲージメントが高い場合、
従業員が前向きに仕事に取り組み、個々のスキルアップが期待できるだけでなく、企業の成長や優秀な人材の確保につながります。

そこで、リスモンでは、エンゲージメント向上のメリットを学び、組織・個人で実践できる取り組みを学ぶeラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」をラインアップに追加いたします。

理解しやすいように、実際の事例を紹介しながらエンゲージメントの概念を分かりやすく解説します。また、自分の立場でエンゲージメントについて考える「シンキング」を通して、さらに理解を深めることができます。

リスモンでは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートして参ります。

本サービスは、リスモンの連結子会社であるサイバックス株式会社（本社： 東京都中央区、以下サイバックス）が制作したeラーニングであり、リスモンの研修サービス
「サイバックスUniv.」にて提供いたします。

 

コース紹介

【対象】全社共通

【概要】エンゲージメントとは何か、それを高めるために必要な要素について学びます。
エンゲージメントについて学ぶことで社員ひとりひとりが当事者意識を持ち、主体的に考えて行動できるようになります。

【標準学習時間】１時間

【目次】
第１章 エンゲージメントとは何か
第２章 エンゲージメントの３要素
第３章 貢献感・適合感を高める
第４章 エンゲージメントの土台を作る
第５章 組織のエンゲージメント向上に寄与する

画像イメージ

 

第２章「エンゲージメントの３要素」

サイバックスUniv.とは

月額60,000円(税抜)～、研修ポータル・eラーニング・公開研修を低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約2,500コース（３月23日時点）の豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。これまでにのべ300万人に受講いただいております。

ホームページ：https://www.cybaxuniv.jp/
研修詳細はこちらからご確認ください。