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女性部下を持ちながら、これまで女性の管理職登用経験がない男性管理職に焦点を当てます。彼らがどのように女性の活躍を後押ししていくのか、具体的な事例をご紹介します。女性活躍推進の課題は、単に“女性の問題”、“男性の問題”とい […]

旬のテーマ、専門テーマで各講師をお招きしご講演いただきます。 当日ご参加いただけない場合でも、お申込みの方向けにオンデマンド配信を実施しておりますので、 お気軽にお申し込みください。（※オンデマンド配信は開催翌営業日から […]

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会議の質を根本から高めるための「準備の設計」から「当日の進行テクニック」までを体系的に解説します。質の高い議論の土台を作るためのアジェンダ設計はもちろん、当日の参加者の発言を引き出す問いかけ、対立した意見を建設的に整理す […]

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部下の問題点を適切に軌道修正しつつ、強みをさらに伸ばしていくための「正しいフィードバックのあり方」を体系的に解説します。指導者側の想いを一方的にぶつけるのではなく、部下の考えや意思を尊重し、「共に考える」姿勢をどう構築す […]

聞き手を惹きつけ、深い納得感と共感を生み出すための構成の極意から、熱量を伝える非言語スキル（デリバリー）までを体系的に解説します。「自信を持って話したい」「プレゼンを成果に直結させたい」という受講者の切実なニーズに応え、 […]

障がい者雇用を進めるうえで、「どのように受け入れ体制を整えればよいのか」「現場との意識をどう合わせればよいのか」と悩む企業は少なくありません。本セミナーでは、そうした「現場のリアルな課題」に焦点を当て、すぐに活用できる受 […]

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新たに与信管理・審査業務のご担当になった方や、 これから与信管理の基礎知識を習得されようとする方にお薦めの全8回の講座です。 本講座は与信管理に必要な実務能力を測る『ビジネス実務与信管理検定試験』の範囲をカバーしています […]