株式会社アカリク様

活用事例

API連携で与信・反社チェックを自動化し、
判断スピードとガバナンスを強化

事業内容

大学院生・博士人材を中心とした高度専門人材のキャリア支援と、企業の採用支援を行っています。研究内容や専門性を可視化し、適切なマッチングを提供。お客様の採用活動を求人ナビサイトでのダイレクトリクルーティング、就職・転職エージェント、採用イベントなどで支援しながら、産学連携や研究人材の活躍促進に向けた情報提供・コミュニティ形成にも取り組んでいます。

インタビュー

経営管理本部総務・会計グループ　マネージャー兼内部監査室室長　中林大貴　様に、リスクモンスターサービスのご利用についてお話しを伺いました。

Q．リスモンAPIサービス導入前の課題と、導入のきっかけを教えてください。

事業規模の拡大による取引先数の増加に伴い、反社会的勢力との取引に該当しないかの審査（いわゆる反社チェック）と与信管理体制の構築が急務となりました。
当社がシステム導入にあたって要件としていたのは次の3つです。

〇現場の担当者でも簡単に使うことができるUI/UX
〇反社チェックと与信評価が同時にできること、また結果が分かりやすいこと
〇API連携による自動化が実現できること

いくつかの他社サービスと比較検討する中で、反社チェックには有用だが与信評価に課題がある、あるいは与信評価には有用だが反社チェックに課題があるというサービスが多い中で、これら3つの要件を満たすことができるのはリスクモンスターだったことが決めての1つでした。特に販売管理システムとのAPI連携における操作性が業務効率化において最も重要な決め手になったと思います。

Q．貴社内での取引審査の運用ルールを教えてください。

現在は、以下のルールを明文化し、統一基準での運用体制を構築しています。
（1）　新規取引申請時に必ず与信・反社チェック実施
（2）　与信評価E2以下、反社チェックで一定のアラートが点灯で経営管理本部にて二次確認
（3）　年1回の既存先定期見直し

Q．API連携導入の目的を教えてください。

目的は「判断スピードの向上」と「工数削減」です。
導入前は、「企業検索⇒PDF出力⇒社内システムへ転記⇒取引申請にPDF添付」といった作業が発生しており、1件あたり約10〜15分を要していました。

API連携により、以下の運用を実現し、業務フローの簡素化を図りました。
○販売管理システム上で自動取得
○格付評価・反社チェックの自動反映
○履歴の一元管理

Q．API開発・設計で大変だったことはありますか？

当社の厳格なセキュリティ基準を担保しつつ、Salesforce上のデータ構造とリスクモンスターサービスAPIをいかにシームレスに紐付けるか、その設計・調整に最も注力しました。
社内運用に合わせるための細かな仕様変更も発生しましたが、Slackコネクトを活用した即時性の高いコミュニケーションにより、技術的な課題を1つずつ着実に解消できました。
この密な連携があったからこそ、タイトなスケジュールの中でのリリースが実現したと感じています。

Q．リスクモンスターサービス（API）導入前後の変化を教えてください。

以下の3点において大きな成果を実感しています。
（1）圧倒的な工数・コスト削減
1件あたりの作業時間が約15分から約2分へと大幅に短縮されました。
月間60件程度の処理を行う中で、年間約120時間の工数削減を実現しており、コスト換算でも年間約20万円以上の削減に繋がりました。

（2）意思決定スピードの向上
従来は申請から承認まで平均2〜3日を要していましたが、Salesforce上で即時に結果を確認できるようになったことで、当日中の判断が可能になりました。

（3）ガバナンスの強化と精度の向上
API連携により、与信チェックの漏れは「ゼロ」になり、反社チェック実施率も「100％」を維持しています。属人的な判断が排除され、全社的なリスク判断の標準化が実現できたことは、最も大きな成果だと感じています。

Q．今後のリスクモンスターに期待する事、ご要望をお聞かせください。

同姓同名によるヒット件数が多いケースでは確認負荷が高くなるため、役員名などで検索する際の精度向上や、絞り込み機能のさらなる改善に期待しています。あわせて、行政処分に関するアラートについても、実務上リスクが限定的と判断できる内容は対象外とするなど、アラート条件の精緻化をもう一段進めていただけると助かります。

会社名	株式会社アカリク
ホームページ	https://acaric.co.jp/
設立	2006年11月
事業内容	大学院生・博士人材を中心とした高度専門人材のキャリア支援と、企業の採用支援を行っています。研究内容や専門性を可視化し、適切なマッチングを提供。お客様の採用活動を求人ナビサイトでのダイレクトリクルーティング、就職・転職エージェント、採用イベントなどで支援しながら、産学連携や研究人材の活躍促進に向けた情報提供・コミュニティ形成にも取り組んでいます。
企業PR	当社は大学院生やポストドクターなど高度専門人材に特化した採用支援を行っております。累計20万人以上の人材が登録している「アカリク」を通じて人材紹介、ダイレクトリクルーティング、採用イベントなど様々な方法によりお客様の採用活動をサポートさせていただいております。「量より質の採用を実現したい」、「博士やポストドクターの採用を考えている」際にはぜひご相談ください。